Основные функциональные обязанности:

  • привлечение в банк юридических лиц на обслуживание, кредитование и депозит;
  • сбор необходимо пакета документов для кредитования юридических лиц;
  • первичный экономический анализ документов, предоставленных юридическими лицами.

Основные требования к кандидатам:

  • высшее экономическое образование;
  • навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия (знание балланса предприятия);
  • опыт по привлечению юридических лиц на кредитование;
  • навыки активных продаж и ведения деловых переговоров (предпочтительно в финансовой и банковкой сферах деятельности);
  • активность, клиент ориентированность, готовность к самообучению и саморазвитию;
  • готовность работать на результат с первых дней работы.

По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail d.turov@ryazan.rshb.ru
с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

Основные функциональные обязанности:

  • операционное и расчетно-кассовое обслуживание клиентов - физических лиц;
  • осуществление операций по вкладам (до востребования, срочные вклады) и по текущим счетам;
  • консультирование клиентов по банковским продуктам;
  • кредитование клиентов - физических лиц.

Основные требования к кандидатам:

  • высшее или средне специальное экономическое образование;
  • личные качества: коммуникабельность и дисциплинированность;
  • уверенно владение ПК;
  • желателен опыт работы операционистом в банковской сфере.

По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail d.turov@ryazan.rshb.ru
с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

Основные функциональные обязанности:

  • установление и поддержание партнерских отношений с риэлторскими агентствами, строительными компаниями, финансовыми организациями, работающими с ипотекой;
  • сбор, анализ и постоянное обновление информации о кредитных программах других банков;
  • консультирование клиентов по вопросам ипотечного кредитования;
  • подбор оптимальной ипотечной программы для каждого клиента, сбор необходимых документов, формирование кредитного досье клиента, сопровождение до момента получения кредита.

Основные требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • свободная ориентация в вопросах ипотечного кредитования;
  • обязательный опыт работы в банке в сфере ипотечного кредитования или в продажах недвижимости с ипотекой не менее 3 лет;
  • желание зарабатывать, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, клиент ориентированность, ответственность, пунктуальность, способность грамотно распределять свое время, нацеленность на результат.

По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail d.turov@ryazan.rshb.ru
с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

Основные функциональные обязанности:

  • осуществление общего руководства дополнительным офисом;
  • организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов;
  • обеспечение исполнения установленных плановых показателей в сфере продаж банковских продуктов;
  • проведение переговоров с представителями власти и бизнеса района по вопросам предоставления банковских услуг;
  • работа с отчетностью;
  • осуществление административно-хозяйственных функций.

Основные требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • целеустремленность, активность, коммуникабельность, организаторские способности;
  • обязателен опыт работы в финансовой сфере, сфере продаж, либо связанный с управлением персоналом.

По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail d.turov@ryazan.rshb.ru
с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

Основные функциональные обязанности:

    • руководство деятельностью отдела, обеспечение выполнения возложенных на отдел задач;
    • организация и ведение кадрового делопроизводства в филиале;
    • подбор персонала, формирование внутреннего и внешнего резерва кадров;
    • организация деловой оценки и аттестации работников;
    • поддержание корпоративной культуры, реализация социальных программ;
    • проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров;
    • составление и представление отчетности по кадровому составу филиала и направлениям деятельности отдела.

Основные требования к кандидатам:

    • высшее профессиональное образование;
    • знание трудового законодательства Российской Федерации;
    • опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет:
    • опыт ведения кадрового учета работников;
    • опыт формирования внутреннего и внешнего резерва кадров;
    • владение технологиями прямого поиска и подбора персонала различных уровней, успешный опыт ведения и закрытия нескольких вакансий одновременно;
    • опыт организации деловой оценки и аттестации работников;
    • опыт организации обучения работников;
    • желателен опыт участия в судебных заседаниях по вопросам трудовых споров;
    • приветствуется наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации по направлениям кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства.

По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail GolovanovAY@rshb.ru
с обязательным указанием названия вакансии в теме письма