Антикоррупционная деятельность банка и принципы комитета по управлению персоналом банка, которыми руководствуется каждый работник.
Россельхозбанк является компанией с максимально высоким уровнем противодействия коррупции и минимальным уровнем соответствующих рисков.
В своей работе РСХБ следует принципам открытости, добросовестности и внимания к каждому клиенту, контрагенту, работнику. Играя по правилам, банк занимает достойное место среди лидеров рынка и гарантирует финансовую и социальную защищённость каждому, с кем взаимодействует.
Сайт даёт полную информацию об антикоррупционной деятельности банка и подробно рассказывает о тех принципах, которыми должен руководствоваться каждый работник.
Наш банк меняется, становясь более востребованным и комфортным для людей и бизнеса. Неизменно одно: наши высокие стандарты сервиса, клиентоориентированность, соблюдение законов и этических норм ведения бизнеса. Благодаря этому, у Россельхозбанка хорошая репутация. Сохраняя её, мы укрепляем доверие к банку со стороны миллионов наших клиентов.
Поэтому мы считаем недопустимыми любые коррупционные правонарушения и декларируем принцип «нулевой толерантности» по отношению к коррупции и взяточничеству.
Для этого мы последовательно совершенствуем комплекс мер в области противодействия коррупции, проводим жёсткую антикоррупционную политику, которая основана на лучших российских и международных стандартах в области профилактики и противодействия коррупции.
В частности, антикоррупционная политика включает в себя:
учебные курсы и тестирование для всех сотрудников;
запрет на получение вознаграждений и подарков в связи с исполнением трудовых обязанностей;
обратную связь по вопросам противодействия коррупции (Линия доверия), позволяющую рассматривать сообщения от любых заинтересованных лиц.
Мы будем и дальше своевременно реагировать на потенциальные угрозы и не допускать коррупционных проявлений в своих рядах, повышать прозрачность нашего бизнеса и тем самым способствовать общему улучшению делового климата в стране.
Мы приветствуем свободную добросовестную конкуренцию и соблюдение всеми клиентами, партнёрами и работниками Россельхозбанка принципов противодействия коррупции.
В полномочия комитета по управлению персоналом Россельхозбанка входит рассмотрение материалов и принятие решений по спорным вопросам урегулирования конфликта интересов и соблюдения работниками банка требований к служебному поведению, установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кодексом корпоративной этики РСХБ и иными внутренними документами банка.
Положение о Комитете по управлению персоналом АО «Россельхозбанк» № 702-П
Обращения в письменной форме принимаются:
по электронной почте: doverie@rshb.ru
по адресу банка: 119034, г. Москва, Гагаринский пер., 3
Обращения в устной форме принимаются:
по телефону: +7 (495) 287-36-99
Приём обращений по телефону осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 09:00 до 18:00 (с понедельника по четверг) и с 09:00 до 16:45 (по пятницам) по московскому времени.
В данном подразделе размещены рекомендации надзорных и контролирующих органов с методиками применения в Банке требований законодательства по вопросам противодействия коррупции и конфликта интересов.
В данном подразделе размещены разработанные внутренние документы Банка, регламентирующие деятельность и области применения в Банке требований законодательства по вопросам противодействия коррупции и конфликта интересов.
Для удобства работников и лиц, претендующих на осуществление трудовой деятельности в Банке в данном подразделе размещены все необходимые формы документов для заполнения в случаях, предусмотренных внутренними документами Банка. Данные формы документов доступны для скачивания.